Административный регламент

Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе

І. Общие положение

1.1. Настоящий Административный регламент Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе (далее — Административный регламент) устанавливает общие правила внутренней организации Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе (далее — Управление), а также порядок взаимодействия с Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации (далее — Судебный департамент), с другими государственными органами, учреждениями, организациями и гражданами.

1.2. Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с федеральными законами от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлениями Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти» от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти», Административным регламентом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 23.01.2009 г. № 3, а также иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Судебного департамента.

II. Структура и штатное расписание Управления

2.1. Управление является органом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, осуществляющим организационное обеспечение деятельности районных (городского) судов Чукотского автономного округа, Анадырского гарнизонного военного суда (далее суды), органов судейского сообщества Чукотского автономного округа, а также финансирование мировых судей Чукотского автономного округа.

2.2. Управление входит в систему Судебного департамента, подчиняется Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и подотчетно Совету судей Чукотского автономного округа.

2.3. Структура и штатное расписание Управления разрабатывается отделом государственной службы, кадров и противодействия коррупции, подписывается заместителем начальника Управления – начальником отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции, начальником отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности — главным бухгалтером, согласовывается с Управлением государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента, и утверждается приказом Управления.

2.4. Управление состоит из следующих структурных подразделений (отделов):

- отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции;

- отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

- отдел организационно-правового обеспечения и материально-технического снабжения.

2.5. Отделы в составе Управления действуют на основании соответствующих положений об их деятельности. Деятельность работников Управления регулируется должностными регламентами. Положения об отделах и должностные регламенты утверждаются начальником Управления.

2.6. При необходимости в Управлении, по согласованию с Судебным департаментом, могут создаваться иные отделы в пределах штатной численности и выделенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда. Организационно Управление может состоять не менее чем из 3 отделов, штатная численность каждого отдела должна составлять не менее 5 единиц.

2.7. Структура и штатное расписание предполагает наличие заместителей начальника Управления.

2.8. Порядок назначения начальника Управления, его заместителей, их полномочия регулируются Федеральным законом от 08 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации».

2.9. Заместители начальника Управления представляют Управление по отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют осуществление функций Управления в соответствии с настоящим Административным регламентом, иными нормативными актами Управления и Судебного департамента, а также распределением функциональных обязанностей между заместителями начальника Управления (далее — распределение обязанностей) и поручениями начальника Управления.

2.10. Распределение функциональных обязанностей между заместителями начальника Управления утверждаются приказом Управления, в котором указываются:

2.10.1. Полномочия заместителей начальника Управления.

2.10.2. Структурные подразделения Управления, координацию и контроль деятельности которых осуществляет соответствующий заместитель начальника Управления.

2.11. На период временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском или командировкой начальника Управления, назначается временно исполняющий его обязанности из числа заместителей.

2.12. Начальник отдела Управления представляет Управление в соответствии с полномочиями, определенными в Положении об отделе, должностном регламенте, а также на основании отдельных поручений начальника Управления и его заместителей.

2.13. В случае временного отсутствия начальника отдела, исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на его заместителя, либо иное лицо назначенное приказом Управления.

III. Порядок планирования и организации работы Управления

Формирование планов и показателей деятельности Управления.

3.1. Планирование деятельности Управления, являясь важнейшим средством обеспечения организованности, слаженности в работе по решению задач, стоящих перед Управлением в части организационного обеспечения деятельности судов, направлено на создание условий для полного и независимого осуществления правосудия, а также успешного функционирования Управления.

3.2. Планирование работы Управления по основным направлениям деятельности осуществляется на основании приказов и распоряжений Генерального директора Судебного департамента, решений органов судейского сообщества Чукотского автономного округа, приказов Управления.

3.3. Управление в своей работе по организационному обеспечению деятельности судов руководствуется Федеральным конституционным законом от 31 декабря 1996 г. № I-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным конституционным законом от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации», Федеральным конституционным законом от 07.02.2011 № l-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами.

3.4. Формирование планов и показателей деятельности Управления как органа Судебного департамента, осуществляется преимущественно на основе программно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики.

3.5. Планирование в Управлении основано на реализации «Инструкции об организации планирования и контроля в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации», утвержденной приказом Судебного департамента от 25.12.2001 № 176.

3.6. В Управлении разрабатываются следующие планы.

3.6.1. Общие планы, в которых отражаются все направления деятельности отделов Управления (план работы оперативных совещаний и основных организационных мероприятий Управления);

3.6.2. Частные планы, которые касаются деятельности только конкретных структурных подразделений, либо в целях организационного обеспечения важных и ответственных мероприятий (конференций, совещаний, семинаров и др.), например, такие как:

- план проведения проверок отдельных вопросов деятельности районных (городского) судов Чукотского автономного округа, Анадырского гарнизонного военного суда, подразделений Управления;

- ежемесячный план работы отдела;

- план основных мероприятий по подготовке зданий и сооружений судов и Управления к эксплуатации в осенне-зимний период.

3.7. Начальник Управления утверждает планы, а также отчеты об их исполнении.

3.8. Администраторами судов план работы разрабатываются самостоятельно. Планы и отчёты об их исполнении направляются в Управление в установленные сроки.

3.9. На основании пункта 6 статьи 16 Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» начальник Управления ежегодно отчитывается о деятельности Управления перед Советом судей Чукотского автономного округа.

3.10. Содержание ежегодного отчета включает в себя полный комплекс задач, решению которых подчинена деятельность Управления по организационному обеспечению деятельности судов, органов судейского сообщества Чукотского автономного округа, а также по финансированию мировых судей Чукотского автономного округа.

Порядок и условие проведения мероприятий по изучению организации деятельности судов Чукотского автономного округа:

3.11. Решение о проведении мероприятий по изучению организации деятельности суда принимается начальником Управления в соответствии с планом проведения проверок отдельных вопросов деятельности районных (городского), гарнизонных военных судов, подразделений Управления на текущий год, либо при возникновении необходимости, в целях совершенствования организационного обеспечения деятельности суда, повышения качества работы, но при строгом соблюдении принципа невмешательства восуществление правосудия.

Мероприятия по изучению организации деятельности судов (далее - мероприятия) Управлением проводятся по следующим вопросам деятельности:

организация судебного делопроизводства в судах;

соблюдение порядка формирования номенклатуры дел и нарядов;

соблюдение порядка размещения символов государственной власти;

внедрение программно-аппаратных средств, необходимых для ведения судопроизводства и делопроизводства;

организация работы администраторов судов;

организация работы по приему, учету и хранению вещественных доказательств, личных документов, поступающих в суд с уголовными делами, наличие специального оборудованного помещения;

организация работы судов по приему, учету, хранении, использованию и списанию бланков исполнительных листов;

организация работы архива суда, проблемные вопросы;

организация ведения судебной статистики;

соблюдение судами требования Инструкции по судебному делопроизводству при направлении копий постановлений на оплату процессуальных издержек, их надлежащее оформление и своевременность направления;

систематизация законодательства, обеспечение судей и работников аппарата судов нормативными правовыми актами, юридической литературой, пособиями и справочно-информационными материалами, эксплуатация подсистемы «Право» ГАС «Правосудие», наличие актуализированной информации в базе данных;

организация работы по обеспечению доступа к информации о деятельности судов;

организация работы судов по приему и учету поступающих в суд документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа;

организация работы с внепроцессуальными обращениями, в том числе по соблюдению порядка размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о внепроцессуальных обращениях;

организация работы по разрешении жалоб, заявлений и иных обращений граждан непроцессуального характера (учет, сроки и качество их рассмотрения);

организация взаимодействия со средствами массовой информации;

оснащение судов техническими системами и средствами защиты;

правильность ведения паспортов безопасности судов;

организация мероприятий, обеспечивающих общую безопасность судебной деятельности и личную безопасность судей, защищенность судов и граждан, участвующих в судебных процессах;

взаимодействие с судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов;

своевременное информирование о чрезвычайных происшествиях;

организация работы суда при получении услуг почтовой связи;

кадровое обеспечение аппаратов судов, соблюдение требований при прохождении федеральной государственной гражданской службы;

техническое обслуживание зданий (помещений) и сооружений;

соответствие оборудования помещений для подсудимых и конвоя, в том числе санузлов, находящихся в них, предъявляемым требованиям;

соответствие нормативным требованиям архивных помещений, помещений для хранения вещественных доказательств;

наличие в зданиях (помещениях) судов условий доступности для маломобильных групп населения;

соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции;

информатизация деятельности судов.

3.12. О времени проведения мероприятий по изучению организации деятельности суда заблаговременно информируется председатель суда.

3.13. Мероприятие по изучению организации деятельности суда осуществляется консультантом отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции (лицом его замещающим), по предписанию начальника Управления.

3.14. Консультант отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции при проведении мероприятий по изучению организации деятельности суда обязан:

- руководствоваться в своей работе законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Судебного департамента, Управления и настоящим Административным регламентом;

- выявлять и изучать причины, порождающие недостатки организации деятельности суда, предлагать конкретные меры по их устранению;

- оказывать практическую и методическую помощь суду по всем вопросам его деятельности.

3.15. По результатам мероприятий по изучению организации деятельности суда готовится итоговый документ: справка о результатах изучения организации деятельности суда, которая подписывается консультантом отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции и председателем суда.

При выявлении в ходе проведенных мероприятий недостатков в организации деятельности суда в справке указываются предложения консультанта отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции по совершенствованию организации деятельности суда, на основании которых судом в течении 10 дней разрабатывается в утвержденной Управлением форме план мероприятий по совершенствованию организации деятельности суда (далее - План мероприятий). План мероприятий согласовывается с начальником Управления и утверждается председателем суда.

В случае несогласия с выводами комплексного изучения председатель суда вправе изложить свои возражения в форме мотивированной служебной записки.

Оперативное совещание Управления

3.16. Оперативное совещание является совещательным органом по выработке управленческих решений, требующих коллегиального рассмотрения.

3.17. В работе оперативного совещания принимают участие начальник Управления, его заместители, начальники отделов Управления.

На оперативное совещание могут быть приглашены председатели, заместители председателей, судьи, работники аппарата судов и Управления, а также администраторы судов.

3.18. Оперативные совещания проводит начальник Управления, а в его отсутствие - заместитель начальника Управления, временно исполняющий его обязанности.

3.19. Оперативное совещание проводится еженедельно.

3.20. Решения в ходе обсуждения вопросов на оперативном совещании принимаются единолично начальником Управления или лицом, его замещающим.

Решения принятые на оперативном совещании оформляются протоколом и обязательны к исполнению.

3.21. Контроль за исполнением поручений начальника Управления, данных им на оперативном совещании, осуществляется отделом государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления.

Порядок организации документооборота в Управлении

3.22. Порядок организации документооборота определен Инструкцией по делопроизводству в Управлении и включает в себя:

- обработку и регистрацию входящих/исходящих документов;

- порядок подготовки и оформления служебных документов;

- подготовку и оформление отдельных видов документов;

- контроль за исполнением служебных документов и поручений;

- порядок передачи дел на хранение в архив.

3.23. Ответственность за организацию и состояние делопроизводства в Управлении, соблюдение установленного порядка работы с документами и правил их подготовки возлагается на заместителя начальника Управления – начальника отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

3.24. Организация работы архива Управления, возлагается на отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

Порядок работы с обращениями граждан

3.25. В Управлении рассматриваются индивидуальные и коллективные предложения, заявление, жалобы граждан и организаций (далее - обращения), поступающие в письменной форме, в форме электронных сообщений или в форме устного личного обращение к должностному лицу во время приема граждан, в пределах своей компетенции. Обращение, рассмотрение которых не входит в компетенцию Управления, не позднее чем в семидневный срок направляются по принадлежности с извещением об этом заявителя.

3.26. Поступившие в Управление обращения граждан докладываются начальнику Управления, либо лицу его замещающему.

3.27. Исполнители в пределах своих полномочий обязаны своевременно, всесторонне и объективно рассматривать обращение, принимать по ним основанные на законе решения, сообщать заявителям о результатах рассмотрения их обращений.

3.28. Управление при рассмотрении обращений граждан не вправе вмешиваться в осуществление правосудия.

3.29. Обращения граждан по обжалованию решений, действий (бездействия) конкретных должностных лиц Управления не могут направляться этим должностным лицам для рассмотрения и (или) ответа.

3.30. Анонимные обращения (без подписи автора, указания фамилии и почтового адреса для ответа), обращение, не поддающиеся прочтению, содержащие нецензурные выражения, а также дубликатные обращения (второй и последующие экземпляры одного обращения, направленные гражданином в различные органы государственной власти, или обращения, повторяющие текст предыдущего обращения, на которое дан ответ) в Управлении, не рассматриваются, за исключением случаев предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.31. В случае поступления дубликатных обращений могут направляться уведомления о ранее данных ответах или копии этих ответов.

3.32. Сообщения, в том числе анонимные, о совершенных или готовящихся преступлениях, пересылаются Управлением в соответствующие правоохранительные органы.

3.33. Обращения граждан, принятые к производству в Управлении, рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации обращения.

При необходимости срок рассмотрения может быть продлен начальником Управления или его заместителем, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления. Также могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения обращений граждан, если этого требуют интересы дела.

3.34. Обращение граждан считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы. При повторном обращении дополнительное рассмотрение разрешенных обращений граждан проводится руководителями структурных подразделений в случае выявления новых обстоятельств или изменении нормативного правового регулирования в сфере, касающейся решения вопроса, вызывающего указанные обращения, а также в случае, если заявитель не удовлетворен полнотой или обоснованностью данного ему ответа по первоначальному обращению.

3.35. Решение об окончании рассмотрения обращения принимает начальник Управления.

3.36. Учет и анализ вопросов, содержащихся в обращениях граждан и организаций, осуществляет отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

3.37. Обобщенные результаты анализа обращений граждан и организаций по итогам года представляются в Судебный департамент.

3.38. Делопроизводство по обращениям граждан и организаций ведется отдельно от других видов делопроизводства.

3.39. Для приема обращений граждан и организаций в форме электронных сообщений (интернет-обращений), как правило, применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа, и, в случае не заполнения указанных реквизитов, информирующее заявителя о невозможности принять его обращение. Адрес электронной почты автора и электронная подпись являются дополнительной информацией.

3.40. В случае если в интернет-обращении заявителем указан адрес электронной почты, по этому адресу направляется уведомление о приеме обращения или об отказе в рассмотрении (с обоснованием причин отказа), после чего обращение распечатывается и дальнейшая работа с ним ведется как с письменным обращением.

3.41. Основанием для отказа в рассмотрении интернет-обращения, помимо указанных ранее (анонимные обращения, обращения, не поддающиеся прочтению, содержание нецензурные выражения, дубликатные обращение), также может являться:

- указание автором недействительных сведений о себе и/или адреса для ответа;

- некорректность содержания электронного обращения;

- невозможность рассмотрения обращения без необходимых документов и личной подписи (в отношении обращений, для которых установлен специальный порядок рассмотрения).

3.42. Ответ на интернет-обращение может направляться в письменной форме через отделения почтовой связи.

Порядок приема посетителей

3.43. Прием граждан в Управлении организуется по рабочим дням в соответствии с графиком, утвержденным приказом Управления.

3.44. В случае, если во время приема граждан решение поставленных вопросов невозможно, принимается письменное обращение, которое после регистрации направляется начальнику Управления, для рассмотрения.

3.45. Если поставленные гражданином во время приема вопросы не входят в компетенцию Управления, ему разъясняется порядок обращения в соответствующие органы государственной власти.

Порядок взаимодействия Управления и администраторов судов Чукотского автономного округа:

3.46. Управление совместно с председателями соответствующих судов:

- координирует деятельность администраторов посредством приказов и распоряжений;

- контролирует исполнение требований законодательства Российской Федерации, приказов и распоряжений Судебного департамента и Управления по всем направлениям деятельности;

- оказывает практическую и методическую помощь по всем направлениям деятельности, а также в устранении выявленных недостатков.

3.47. Администратор суда.

- осуществляет свои полномочия под общим руководством и контролем начальника Управления и во взаимодействии с ним;

- назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления;

- подчиняется непосредственно председателю суда и выполняет его распоряжения;

- призван способствовать укреплению самостоятельности суда, независимости судей и не вправе вмешиваться в осуществление правосудия;

- на период временного отсутствия, его должностные обязанности приказом председателя суда возлагаются на одного из работников аппарата суда.

IV. Порядок подготовки и принятия проектов нормативных
правовых актов в Управлении

4.1. Нормативное правовое регулирование в Управлении осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Судебного департамента и настоящим Административным регламентом.

4.2. Обеспечение качественной подготовки проектов приказов (распоряжений) и их согласование с заинтересованными сторонами возлагается на начальников отделов, которые являются ответственными за подготовку и внесение проекта на рассмотрение руководству Управления.

4.3. Обеспечение проверки правильности оформления проектов приказов (распоряжений) является обязанностью отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции.

4.4. Для подготовки наиболее важных и сложных проектов приказов (распоряжений), а также издаваемых совместно с другими органами исполнительной власти актов, могут создаваться по согласованию межведомственные рабочие группы.

4.5. Согласование проекта совместного приказа осуществляет структурное подразделение, ответственное за подготовку проекта приказа, в том числе путем проведения согласительных совещаний.

4.6. Возражения по проекту приказа (распоряжения), возникающие при согласовании, излагаются в справке, которая прилагается к проекту распорядительного документа, а в листе согласования (на обороте последнего листа проекта распоряжения) делается запись «Замечания прилагаются», заверяемая подписью соответствующего должностного лица с указанием даты.

4.7. Приказы (распоряжения) начальника Управления вступают в силу с момента их подписания и регистрации в отделе в установленном порядке, если в самих распорядительных документах не указан иной срок.

4.8. Работники отделов, в соответствии с должностными обязанностями, организуют рассылку копий приказов (распоряжений) в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

4.9. Контроль за исполнением требований приказов (распоряжений) возлагается на указанных в последнем пункте распорядительной части должностных лиц.

Оформление контрактов (договоров)

4.10. Проекты контрактов (договоров) подготавливаются работниками отдела организационно-правового обеспечения и материально-технического снабжения Управления в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», гражданского, трудового и иных законодательных актов Российской Федерации.

4.11. Согласование проектов контрактов (договоров) осуществляется в соответствии с инструкцией по делопроизводству Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе.

4.12. Подписанные контракты (договоры) оформляются надлежащим образом. Один экземпляр контракта (договора) направляется в адрес организации, заключающей контракт (договор), второй экземпляр передается в отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности Управления для регистрации и оплаты товаров, работ, услуг.

4.13. Государственные контракты, заключенные посредством проведения электронных процедур, размещаются на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок в открытом доступе в сети Интернет.

V. Порядок взаимодействия Управления с Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации

5.1. Начальник Управления руководит деятельностью отделов посредством приказов, распоряжений, поручений в рамках его полномочий.

5.2. Контролирует исполнение требований законодательства Российской Федерации, приказов и распоряжений Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) по всем направлениям деятельности отделов Управления.

5.3. Управление подчиняется Судебному департаменту:

исполняет приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента;

отчитывается о фактическом выполнении поставленных задач;

принимает к исполнению методические письма и рекомендации Судебного департамента;

используют практическую и методическую помощь Судебного департамента.

5.4. Взаимодействие Управления с работниками Судебного департамента осуществляется в рамках направлений их деятельности в соответствии с полномочиями, предусмотренными должностными регламентами государственных служащих Управления с обязательным уведомлением начальника отдела, руководителей по курируемому направлению и начальника Управления.

VI. Порядок взаимодействия Управления с органами государственной власти

6.1. Управление устанавливает и развивает связи с органами государственной власти и иными органами, учреждениями и организациями, в целях совершенствования организации работы федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и повышения эффективности деятельности Управления.

6.2. Управление ведет переписку с государственными и иными органами, учреждениями, организациями по вопросам организационного обеспечения деятельности судов и Управления.

6.3. Представители Управления участвуют в мероприятиях, организуемых органами государственной власти, научными, общественными и иными организациями, способствующих разрешению вопросов, входящих в компетенцию Управления.

6.4. Руководство Управления проводит личные встречи с представителями органов государственной власти и общественными организациями.

6.5. Взаимодействие с государственными органами власти осуществляют начальник Управления, его заместители. При необходимости для участия в комиссиях, межведомственных рабочих группах могут привлекаться иные уполномоченные начальником Управления должностные лица.

6.6. При осуществлении своих полномочий Управление (соответствующее структурное подразделение) запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от подразделений органов государственной власти, а также учреждений, организаций и должностных лиц.

6.7. В ходе осуществления взаимодействия с государственными органами власти Управление вправе использовать государственные системы связи, коммуникации и информационные ресурсы в установленном порядке, в том числе информационные ресурсы Управления.

VII. Порядок взаимодействия Управления с органами судейского сообщества

7.1. Взаимодействие Управления с органами судейского сообщества предполагает:

7.1.1. Изучение потребности органов судейского сообщества в финансовых и материально-технических средствах и их реализация.

7.1.2. Проведение комплексного анализа организационного обеспечения деятельности Совета судей, Квалификационной коллегии судей Чукотского автономного округа и Экзаменационной комиссии Чукотского автономного округа по приему квалификационного экзамена на должность судьи.

7.1.3. Планирование на основе комплексного анализа работы в области организационного обеспечения деятельности Совета судей, Квалификационной коллегии судей Чукотского автономного округа и Экзаменационной комиссии Чукотского автономного округа по приему квалификационного экзамена на должность судьи.

7.1.4. Разработку структурными подразделениями Управления предложений по совершенствованию организационного обеспечения деятельности органов судейского сообщества.

7.1.5. Осуществление материально-технического обеспечения деятельности органов судейского сообщества и разработку предложений по его совершенствованию.

7.1.6. Участие в подготовке аналитических и справочных материалов, связанных с деятельностью органов судейского сообщества.

VIII. Порядок взаимодействия Управления со средствами массовой информации

8.1. Обеспечение доступа журналистов, граждан и организаций к информации о деятельности Управления в соответствии с Законом Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации» и постановлением Правительства Российской Федерации № 452 от 28 июля 2005 г. «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти» возлагается приказом начальником Управления на государственного гражданского служащего отдела организационно-правового обеспечения и материально-технического снабжения.

8.2. Уполномоченным лицом информация по согласованию с начальником Управления передается представителям средств массовой информации.

8.3. Виды информации.

8.3.1. Обязательная информация:

официальное наименование Управления и официальные реквизиты (почтовый адрес, телефоны справочной службы, адреса электронной почты);

реквизиты приемной Управления (почтовый адрес, телефон, порядок работы с гражданами и организациями);

структура Управления (руководство, отделы Управления);

нормативные акты, регламентирующие деятельность судов общей юрисдикции, органов судейского сообщества и Управления.

8.3.2. Периодическая информация.

Периодической информацией являются материалы, обновляемые с установленной периодичностью. К ней относится информация о деятельности судов, Управления и органов судейского сообщества Чукотского автономного округа, по реализации государственной отраслевой политики.

8.3.3. Оперативная информация.

К оперативной информации относится сообщения, подлежащие информированию в кратчайшие сроки, официальная хроника по итогам проведения мероприятий Управления, органов судейского сообщества Чукотского автономного округа.

8.3.4. Привлеченная информация.

К привлеченной относится информация, поддерживаемая и сопровождаемая судами общей юрисдикции, Управлением и органами судейского сообщества Чукотского автономного округа на тематических страницах официального сайта Управления: «Судебная система в субъекте РФ/органы судейского сообщества», «Противодействие коррупции» и «Государственная служба», в том числе:

нормативно-правовая и нормативно-техническая информация (регламентирующие документы Управления, указатели действующих федеральных и ведомственных документов);

справочная информация, содержащая адресные данные и основные направления деятельности Управления и органов судейского сообщества Чукотского автономного округа.

8.4. Подготовка информационных материалов осуществляется отделами Управления и передается уполномоченному лицу. Такие информационные материалы должны отвечать следующим требованиям:

8.4.1. Материалы (тексты, таблицы, графики) подготавливаются структурным подразделением на бумажном носителе стандартными средствами программного пакета MS Office и (или его аналога) дублируются на электронном носителе.

8.4.2. Информация на бумажном носителе визируется должностным лицом структурного подразделения, ответственным за содержание и подготовку.

8.4.3. Электронная версия материалов представляется на электронном носителе в файловом виде. Текстовый, табличный и графический материал оформляется отдельными файлами. Текстовая информация должна иметь файловое расширение *.doc (*.docx) табличная представляется в формате *.xls (*.xlsx), графическая часть материалов может иметь файловое расширение *.gif, *.jpeg.

8.5. Подготовленные и завизированные в структурном подразделении материалы вместе с дубликатом на электронном носителе передаются уполномоченному лицу в установленные сроки.

8.6. Ответственность за своевременную подготовку и передачу материалов возлагается на начальников отделов Управления.

8.7. Обобщение, систематизацию и проверку соответствия материалов на бумажных носителях их электронным дубликатам осуществляет уполномоченное лицо.

8.8. В случае участия аккредитованных журналистов в мероприятиях, проводимых при участии Управления, они имеют право:

заблаговременно получать информацию о предстоящих заседаниях, совещаниях и других мероприятиях;

знакомиться с информационно-справочными материалами;

пользоваться технической аппаратурой, необходимой для проведения аудиозаписи, видео- или киносъемки, звукозаписи;

посещать брифинги, пресс-конференции, иные мероприятия, специально предназначенные для СМИ.

IX. Размещение информации о деятельности Управления в сети «Интернет»

9.1. Управление отвечает за информационное наполнение официального сайта Управления в сети «Интернет».

9.2. Управление наряду с обязательным размещением информации о своей деятельности в сети «Интернет» вправе размещать такую информацию в иных информационно-телекоммуникационных сетях, а также создавать информационные системы и размещать в них указанную информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Подготовка и размещение информации о деятельности Управления на официальном сайте осуществляются в порядке, установленном разделом VII настоящего Административного регламента.

9.4. Редактирование информации, размещенной на официальном сайте Управления в сети «Интернет», технологическое обеспечение функционирования сайта осуществляется отделом организационно-правового обеспечения и материально-технического снабжения.

9.5. Размещение информации о деятельности Управления в сети «Интернет» осуществляется в соответствии с требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения «ГАС «Правосудие».

X. Порядок предоставления информации о деятельности Управления
по запросам

10.1. В Управлении рассматриваются запросы информации о его деятельности, поступающие в письменной форме, форме электронных сообщений или устной форме во время приема уполномоченным должностным лицом, в пределах своей компетенции.

10.2. Управление обеспечивает возможность направления запроса информации о своей деятельности (далее - запрос) в форме электронного сообщения на официальный сайт в сети «Интернет».

10.3. Запрос, составленный в письменной форме, либо полученный в форме электронного сообщения, подлежит регистрации в течение 2 дней со дня его поступления в Управление.

Запрос в устной форме подлежит регистрации в день его поступления с указанием даты и времени поступления.

10.4. Запрос направляется в отдел Управления, к непосредственному ведению которого относится предоставление запрашиваемой информации.

10.5. Запрос, не относящийся к компетенции Управления по содержанию поставленных вопросов, в течение 7 дней со дня его регистрации направляется в соответствующий орган или должностному лицу по принадлежности с уведомлением об этом направившего запрос пользователя информацией.

10.6. Управление вправе уточнять содержание запроса в целях предоставления пользователю информацией необходимой информации о деятельности Управления.

10.7. Запрос, относящийся к компетенции Управления, рассматривается в 30-дневный срок со дня его регистрации.

Если предоставление запрашиваемой информации в указанный срок невозможно, пользователь информацией уведомляется об отсрочке ответа на запрос в течение 7 дней со дня его регистрации с указанием причины такой отсрочки и срока предоставления запрашиваемой информации, который не может превышать 15 дней сверх установленного срока для ответа на запрос.

10.8. Информация о деятельности Управления предоставляется в виде ответа на запрос, в котором содержится, или к которому прилагается запрашиваемая информация, или в котором содержится мотивированный отказ в предоставлении указанной информации.

В ответе на запрос указываются наименование, почтовый адрес Управления, должность лица, подписавшего ответ, а также реквизиты ответа на запрос (регистрационный номер и дата).

10.9. Информацию о деятельности Управления не предоставляется в случае, если:

содержание запроса не позволяет установить запрашиваемую информацию;

в запросе не указаны почтовый адрес, адрес электронной почты или номер факса для направлении ответа на запрос либо номер телефона, по которому можно связаться с направившим запрос пользователем информацией;

запрашиваемая информация не относится к деятельности Управления;

запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа;

запрашиваемая информация ранее предоставлялась пользователю информацией;

в запросе ставится вопрос о правовой оценке актов, принятых Управлением, проведении анализа его деятельности или проведении иной аналитической работы, непосредственно не связанной с защитой прав направившего запрос пользователя информацией.

10.10. Управление не рассматривает анонимные запросы.

Под анонимным запросом в настоящем Административном регламенте понимается запрос, в котором не указаны фамилия, имя и отчество гражданина (физического лица), направившего запрос, либо наименование организации (юридического лица) или общественного объединение.

10.11. Если запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа, в ответе на запрос указываются вид, наименование, номер и дата принятия акта, в соответствии с которым доступ к этой информации ограничен.

Если часть запрашиваемой информации относится к информации ограниченного доступа, а остальная информацию является общедоступной, Управление обязано предоставить запрашиваемую информацию, за исключением информации ограниченного доступа.

10.12. Управление вправе не предоставлять информацию о своей деятельности по запросу, если эта информация опубликована в средствах массовой информации или размещена в сети «Интернет». В этом случае в ответе на запрос указываются наименование, дата выхода и номер средства массовой информации, в котором опубликована запрашиваемая информация, или электронный адрес официального сайта Управления в сети «Интернет» либо электронный адрес иного сайта, на котором размещена запрашиваемая информация, включая электронный адрес, прямо указывающий на запрашиваемую информацию, или последовательность действий, которые должен совершить пользователь информацией на указанных сайтах для получения запрашиваемой информации с указанием даты ее размещения.

10.13. Ответ на запрос подлежит обязательной регистрации в отделе государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления.

XI. Порядок приема иностранных делегаций и командирования
за пределы территории Российской Федерации

11.1. Прием иностранных делегаций в Управление проводится по оформленному в письменном виде решению Генерального директора Судебного департамента или лица, исполняющего его обязанности и начальника Управления.

11.2. Подготовка и проведение приема иностранных делегаций осуществляется начальником Управления и его заместителями.

11.3. Руководители и представители других отделов привлекаются к подготовке и проведению приема иностранных делегаций по решению начальника Управления, лица его замещающего.

11.4. Порядок выезда в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке оформления Судебным департаментом краткосрочных служебных выездов за пределы территории Российской Федерации.

ХII. Основные меры и принципы противодействия и профилактики коррупции

12.1. Меры и принципы противодействия коррупции определены Федеральным Законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

12.2. Основными направлениями деятельности Управления по повышению эффективности противодействия коррупции являются:

установление в качестве основания для увольнения лица, замещающего должность государственной службы с замещаемой должности или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставление им сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

установление запрета на прием на государственную службу в Управлении граждан, имеющих судимость;

внедрение в практику кадровой работы Управления правил, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоение ему классного чина или при его поощрении;

государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращение к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является должностной (служебной) обязанностью государственного гражданского служащего;

исключение личной заинтересованности (прямой или косвенной) государственного служащего, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способной привести к конфликту интересов. Предотвращение и урегулирование конфликтов интересов, стороной которого является государственный служащий, осуществляется путем отвода или самоотвода государственного служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

12.3. Государственные служащие Управления за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

XIII. Правила служебного (трудового) распорядка Управления

13.1. Правила служебного (трудового) распорядка Управления (далее - Правила распорядка) разработаны на основании общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 8 января1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о труде, приказов Генерального директора Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации и начальника Управления и имеют целью обеспечение порядка работы Управления, укрепление служебной (трудовой) и исполнительской дисциплины, рационального использования служебного (рабочего) времени работниками Управления.

13.2. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами распорядка, является обязательным для всех работников Управления.

Граждане Российской Федерации, принятые на государственную гражданскую службу (работу) в Управление, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами распорядка и строго руководствоваться ими в своей служебной (трудовой) деятельности.

13.3. Начальник Управления в целях организации служебного (трудового) распорядка имеет право:

13.3.1. Осуществлять руководство деятельностью Управления и принимать решения в пределах полномочий, предоставленных законодательством.

13.3.2. Заключать, изменять и расторгать служебные контракты (трудовые договоры) с работниками Управления в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

13.3.3. Поощрять работников Управления, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

13.3.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Управления и других работников, соблюдения правил внутреннего служебного (трудового) распорядка.

13.3.5. Принимать локальные нормативные акты, вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

13.4. Начальник Управления при организации служебного (трудового) распорядка обязан:

13.4.1. Назначать граждан на должности государственной гражданской службы и иные должности с учетом соответствия их профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде.

13.4.2. Обеспечить ознакомление каждого вновь назначенного в Управление работника с настоящими Правилами, должностным регламентом и иными нормативными правовыми документами, регламентирующими осуществление гражданскими служащими (работниками) Управления полномочий, определенных федеральным законом, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде, и их строгое выполнение.

13.4.3. Рассматривать в сроки, предусмотренные действующим законодательством, предложения по совершенствованию деятельности Управления и информировать работников о принятых мерах.

13.4.4. Рационально организовывать труд гражданских служащих (работников), состоящих на государственной гражданской службе в Управлении (в трудовых отношениях с Управлением).

13.4.5. Обеспечить каждого работника рабочим местом, соответствующим условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями.

13.4.6. Создавать необходимые условия для обеспечения эффективности труда работников Управления, внедрять современные оргсредства и технологии, а также методы научной организации управленческого труда.

13.4.7. Обеспечивать строгое соблюдение служебной (трудовой) дисциплины.

13.4.8. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

13.4.9. Постоянно осуществлять организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь служебного (рабочего) времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных коллективов отделов Управления.

13.4.10. Соблюдать законодательство о государственной гражданской службе и труде, улучшать условия труда работников, предоставлять ежегодные очередной и дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке.

13.4.11.Обеспечивать систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводить в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов.

13.4.12. Способствовать созданию в Управлении деловой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении; своевременно рассматривать критические замечания работников и информировать их о принятых мерах.

13.4.13. Принимать локальные нормативные акты.

13.5. Основные права и обязанности гражданского служащего (работника) Управления предусмотрены статьями 14 и 15 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации.

13.6. Основные запреты связанные с гражданской службой установлены статьей 17 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

13.7. Гражданские служащие Управления в рабочее время обязаны придерживаться делового стиля одежды.

Внешний вид работника Управления должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличается официальностью, сдержанностью, аккуратностью.

По пятницам допускается свободная форма одежды (кроме спортивной и пляжной одежды).

13.8. Служебное (рабочее) время и время отдыха.

13.8.1. В Управлении в пределах 40-часовой для мужчин и 36-часовой для женщин с пятидневной служебной (рабочей) недели устанавливается следующая продолжительность служебного (рабочего) дня:

Начало служебного (рабочего) дня 9.00

Перерыв на обед 12.30 – 14.00

Окончание служебного (рабочего) дня для мужчин 18.45, для женщин 17.45

пятница общее окончание рабочего времени 17.30.

В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час. По решению начальника Управления, с согласия коллектива, данное время может быть сокращено на время, отведённое для обеденного перерыва.

Для государственных служащих (работников) устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.

На каждого работника ведется табель учета служебного (рабочего) времени.

13.9. За безупречную и эффективную гражданскую службу (работу), продолжительное и успешное исполнение своих должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности или срочности государственные служащие Управления могут быть представлены в установленном порядке к поощрению и награждению ведомственными наградами работников системы Судебного департамента, органов и учреждений Судебного департамента и других учреждений.

13.10. Ответственность за нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины.

13.10.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 и частью 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дисциплинарные взыскания налагаются и снимаются представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

За совершения административного и уголовного правонарушения государственный гражданский служащий несёт ответственность в соответствие с административным и уголовным законодательством.

13.11. Пропускной режим:

13.11.1. Работники Управления допускаются в здание Управления в рабочее время с помощью электронного ключа, выданного ООПО и МТС под роспись персонально.

13.11.2. Вход работников в здание Управления и выход осуществляются, как правило, в рабочее время с 8.45 до 19.00. В нерабочее время, выходные и праздничные дни доступ в административное здание Управления осуществляется уполномоченными на то должностными лицами, с последующим снятием с пульта централизованной охраны, а по окончании работы, подлежит сдаче под охранную сигнализацию.

XIV. Правила противопожарной безопасности Управления

14.1. Все гражданские служащие (работники), независимо от занимаемой должности, обязаны знать и строго соблюдать правила противопожарной безопасности.

14.2. Ответственность за соблюдение в отделах противопожарного режима, установленного приказами и правилами противопожарной безопасности, своевременное выполнение противопожарных мероприятий несут начальники отделов.

14.3. Каждый работник несет персональную ответственность за противопожарную безопасность своего рабочего места и обязан:

содержать в чистоте рабочее место, своевременно убирать бумаги и другие сгораемые материалы;

уходя из помещения, каждый раз выключать свет и электроприборы;

не загромождать коридоры, лестничные клетки, вестибюли, холлы, проходы, выходы, подступы к первичным средствам пожаротушения мебелью, сейфами, оборудованием и материалами.

14.4. Работникам запрещается:

приносить и использовать электронагревательные приборы, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости без разрешения ответственного за противопожарное состояние;

пользоваться самодельными электроприборами, неисправными электропроводкой, включателями, розетками и вилками;

самовольно устанавливать предохранители, выключатели, штепсельные розетки, прокладывать электропроводку;

курить во всех служебных и подсобных помещениях, коридорах и лестничных площадках Управления;

обертывать плафоны светильников и другие электроприборы бумагой или материей, вешать одежду на электропроводку;

развешивать на стенах, шкафах, сейфах, дверях плакаты, рисунки, вырезки из газет и журналов;

сушить и хранить сгораемые предметы на приборах отопления.

14.5. Содержание территорий, зданий и помещений.

14.5.1. Территория должна постоянно содержаться в чистоте и систематически очищаться от сгораемых отходов.

14.5.2. Оборудование, материалы и тара должны складироваться на определенных участках территории, по согласованию с ответственным за противопожарное состояние.

14.5.3. Проезды и подъезды к зданиям и противопожарным водоисточникам должны быть свободными, очищенными в зимнее время от снега.

14.5.4. Легковоспламеняющиеся и горючие жидкости должны храниться в небьющейся плотно закрытой таре.

14.5.5. Промасленные обтирочные материалы следует собирать в металлические ящики с плотно закрывающимися крышками и по окончании работ убирать из помещения.

14.6. В зданиях и помещениях запрещается:

устанавливать на путях эвакуации работников производственное оборудование, мебель, шкафы, сейфы и другие предметы;

производить уборку помещений с применениям бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей;

оставлять без присмотра включенные в электросеть нагревательные приборы;

отогревать замерзшие трубы различных систем паяльными лампами и любыми другими способами с применением открытого огня;

хранить легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, огнеопасные материалы и вещества в коридорах, на лестничных клетках, чердаках и в других, не приспособленных для этих целей помещениях;

устраивать кладовые и мастерские в помещениях, занятых электрораспределительными устройствами и щитами;

сжигать бумаги в местах, специально для этого не оборудованных;

использовать противопожарный инвентарь и оборудование не по назначению.

14.7. В помещениях, предназначенных для хранение товарно-материальных ценностей (далее — помещение):

освобождающаяся тара и прочий упаковочный материал должны быть немедленно удалены из помещений в специально отведенные для этой цели места;

не допускается перегружать помещения товарно-материальными ценностями, а также загромождать проходы в помещениях и подступы к противопожарному инвентарю и оборудованию;

при хранении горючих материальных ценностей, а также материалов в сгораемой упаковке, электросветильники должны быть оборудованы защитными плафонами;

категорически запрещается курить, пользоваться открытым огнем;

состояние наиболее пожароопасных помещений, перечень которых определен руководителем подразделения, должно проверяться ежедневно перед закрытием лицами, ответственными за противопожарную безопасность этих помещений.

14.8. Запрещается производить без согласования со специалистами противопожарного надзора сварочные и другие работы с применением открытого огня, перепланировку помещений, строительно-монтажные и ремонтные работы.

14.9. Работники обязаны:

14.9.1. При обнаружении пожара или загорания, а также запаха гари и дыма немедленно сообщить по телефону 01 (112) и приступить к тушению имеющимися средствами пожаротушения.

14.9.2. При всех случаях замеченных повреждений электросети (перегрев, искрение и т.п.) немедленно сообщить непосредственному руководителю отдела, а также в отдел организационно-правового обеспечения и материально-технического снабжения.